Se puso en marcha la producción del motor V6 en Pacheco. En unos meses será el turno del 2.0 de 170 CV

Ford anunció el inicio de la producción de los nuevos motores de Ranger en la Argentina.

Se trata de los turbodiésel Lion 3.0L V6, de 250 CV y 600 Nm de torque, y el cuatro cilindros 2.0L Panther, con 170 CV y 405 Nm de torque.

El bi-turbo, que es otra de las versiones que ofrece Ranger, seguirá siendo importado de India.

Inicio de producción

Este proyecto marca el cumplimiento de un ciclo de inversiones de u$s660 millones que comenzó Ford en 2020, que fueron destinados a la renovación de la planta.

El arranque de la producción en la planta de Ford motores, será con el motor Lion V6, y el segundo paso será con el 2.0, para las versiones de entrada de gama.

Detalles de la nueva planta de Ford

La nueva planta de Ford se desarrolló con equipos de ingeniería de Argentina y Brasil, con manufactura 4.0, sistemas inteligentes, automatización y digitalización.

Su sistema inteligente de gestión de calidad utiliza más de 2000 sensores y 50 cámaras para monitorear motores y componentes a lo largo del proceso.

Se usa inteligencia artificial y sistemas de machine learning para garantizar una precisión altísima, capaz de detectar variaciones del 0,004% en el proceso.

Toda la operación se realiza utilizando energía 100% renovable. Además emplean 318 robots inteligentes de soldadura automática en el área de carrocería.

La planta de pintura introdujo la tecnología de “alto sólidos”. Las líneas de montaje fueron equipadas con control automático y más de 1.000 cámaras.

Con este proceso, Ranger tiene un 45% de integración nacional, una de las más “argentinas” del segmento.

La directora de Comunicación de Nissan América Latina fue distinguida por el Women’s Worldwide Car of the Year.

Luciana Herrmann, directora regional de Comunicación, fue distinguida con el premio internacional “Woman of Worth 2024”, otorgado por el Women’s Worldwide Car of the Year -WWCOTY-.

Este premio reconoce la contribución de mujeres en la industria automotriz y sus logros en el ámbito de la igualdad de género, diversidad, equidad e inclusión.

En un análisis entre 30 nominadas y 10 finalistas, Herrmann se distinguió por su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, enfatizando el empoderamiento del talento femenino en el sector.

El jurado del premio “Woman of Worth” se compone de mujeres periodistas especializadas en autos en todo el mundo.

El objetivo es dar visibilidad a las mujeres en la industria y contribuir a que la voz de éstas se escuche, porque la movilidad para una mujer significa acceso a muchas posibilidades personales y profesionales.

Herrmann dijo: “siento a este premio como una gran responsabilidad e impulso para seguir abriendo camino a que más mujeres alcancen posiciones de liderazgo y que también, más hombres acompañen esta evolución”.

La ejecutiva, quien fue directora de Comunicación de Nissan Mexicana, en 2023 asumió la dirección de las relaciones públicas y comunicaciones internas, corporativas y de producto de Nissan América Latina.

Con más de dos décadas de experiencia en la industria automotriz, impulsó numerosas iniciativas de integración.

Además, lideró proyectos de comunicación y marketing regionales y globales, marcando un impacto positivo en la cultura organizacional de la compañía japonesa.

A nivel global y regional, Nissan fue parte de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, impulsado por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, para apoyar la igualdad de género.

Asimismo, Nissan América Latina cuenta con políticas inclusivas, que promueven un espacio de trabajo seguro, en donde cada persona puede liberar todo su potencial.